The Helpers: empresas de Colorado a seguir en 2023

Los ganadores de las 50 Compañías a Seguir de Colorado de este año representan a la mayor parte del estado, con oficinas centrales en al menos 20 ciudades de Colorado y operaciones en 77 ubicaciones en el estado. Provienen aparentemente de todas las industrias imaginables: aeroespacial, arquitectura, ingeniería, construcción, salud y bienestar, alimentos y bebidas, equipos para actividades al aire libre, por nombrar solo algunas.

El programa Companies to Watch fue creado por la Fundación Edward Lowe para reconocer y celebrar los logros de empresas de segunda etapa que de otro modo podrían pasar desapercibidas o subestimadas a nivel estatal. Los ganadores de este año fueron considerados los mejores entre más de 1.150 nominaciones, por lo que es un grupo realmente selecto.

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360 Engineering, Inc. es una empresa de ingeniería mecánica de servicio completo que lidera proyectos complejos de renovación mecánica y proporciona un diseño de alta calidad que se adapta a las necesidades cambiantes de los clientes.

La empresa propiedad de una mujer, que celebra 20 años de actividad, trabaja en proyectos en todo el país. Sus ingenieros tienen licencia en más de 35 estados, incluidos Colorado, Utah y Wyoming, y pueden obtener licencias según sea necesario en estados adicionales.

Los ingenieros de la empresa tienen una amplia experiencia en el diseño de sistemas HVAC, plomería y protección contra incendios en múltiples industrias, incluidas edificios municipales, gubernamentales, educativos, científicos y tecnológicos y comerciales.

La compañía es el ingeniero registrado para la nueva Escuela Ceilán de las Escuelas Públicas de Denver, donde un sistema mecánico de alta eficiencia totalmente eléctrico produce un mínimo de carbono. Otros clientes incluyen Open Table, Exclusive Resorts, Denver Athletic Club y Denver Botanic Gardens.

"Nos esforzamos por hacer que los proyectos complejos sean fáciles de entender, infundir confianza a través de la experiencia y brindar soluciones específicas para el cliente", dijo la presidenta de 360 ​​Engineering, Denise Dihle. "La resiliencia de la empresa a través de los altibajos económicos ha sido sostenible gracias a nuestras relaciones de larga data con arquitectos y propietarios".

Aneka Interiors diseña comunidades para personas mayores de nivel medio y alto en todos los niveles de atención, incluidos adultos activos, vida independiente, vida asistida y cuidado de la memoria.

La empresa ofrece una estética de diseño dirigida a los baby boomers que desean un ambiente lujoso, centrado en la hospitalidad, que sea cómodo y acogedor. Aneka tiene proyectos en ocho estados y continúa creciendo orgánicamente a medida que sus socios de desarrollo se trasladan a otras partes del país. Aneka proyecta un crecimiento interanual récord del 50% para 2023.

Si bien el punto fuerte de la empresa es el diseño de nuevas construcciones para viviendas de personas mayores, también se encarga de renovaciones, renovaciones comunitarias y reposicionamiento y adquisición de muebles, accesorios y equipos.

"Las comunidades que diseñamos son vibrantes y atraen a los residentes que están emocionados de vivir en una comunidad que se siente como en casa pero que ofrece seguridad y garantía de atención las 24 horas", dijo Aneka Kerlin, directora y fundadora de la compañía.

Para 2060, se espera que el número de estadounidenses mayores de 65 años alcance los 98 millones, el doble que el número de adultos mayores de 65 años que hay en el país en la actualidad.

"Esta generación de baby boomers no se parece a ninguna que el mundo haya visto jamás", dijo Kerlin. “Han experimentado el mundo, han viajado y se sienten cómodos y familiarizados con la tecnología. Han visto el mundo cambiar de muchas maneras y sus expectativas de jubilación son más altas que nunca”.

Las empresas que desean un director financiero profesional y servicios de apoyo recurren cada vez más a empresas como Ascent CFO Solutions para evitar el alto costo de contratar a un profesional de tiempo completo.

Ascent CFO proporciona la experiencia financiera estratégica de un CFO sin aumentar la plantilla del cliente. La empresa se asegura de que todas las partes de una empresa se reflejen en su plan financiero y desarrolla paneles de control personalizados que brindan una visión completa y en tiempo real de la empresa para ayudar a los líderes a tomar decisiones más informadas y alcanzar sus objetivos.

Las empresas de cualquier tamaño pueden utilizar el pronóstico de flujo de efectivo, el modelado financiero, la recaudación de fondos y el soporte para fusiones y adquisiciones de Ascent CFO.

"Hay una aceptación cada vez mayor de profesionales fraccionados en todo tipo de empresas, mientras que antes solían ser principalmente empresas de tecnología", dijo Courtney Gilcrest, coordinadora de marketing de Ascent CFO. “Esto es especialmente cierto en el ámbito de las finanzas y la contabilidad. Cada vez más empresas se están dando cuenta de que contratar un director financiero fraccional y otros profesionales fraccionarios es una forma eficiente de realizar el trabajo con un equipo de alto calibre y es muy rentable”.

La empresa fue fundada hace casi 10 años por Dan DeGolier, quien tiene experiencia como contador público certificado en una firma de contabilidad global y fue director financiero de tiempo completo en varias empresas privadas.

Connects Workspace ofrece oficinas privadas, coworking, salas de conferencias y espacios para eventos con membresía en un entorno que fomenta la comunidad, la conexión y la creatividad.

Dado que COVID creó una oportunidad para una mayor flexibilidad en el trabajo remoto, el crecimiento de la industria del coworking se aceleró. Se espera que los espacios de coworking se dupliquen durante el próximo año, dijo la fundadora y directora ejecutiva de Connects Workspace, Jennifer Thoemke.

La empresa ofrece dos niveles de membresía. El coworking comienza en $200 por mes y un escritorio reservado cuesta $400 por mes.

Una membresía de coworking incluye acceso durante el horario comercial, dos pases de invitado por mes, dos horas por mes de espacio para reuniones y un crédito de impresión de $15 por mes.

Un escritorio reservado incluye acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, un escritorio exclusivo, cuatro pases para invitados por mes, cinco horas por mes de espacio para reuniones, servicio de correo, un crédito de impresión de $25 por mes y un archivador privado.

Ambos niveles de membresía incluyen Wi-Fi de alta velocidad, permisos de estacionamiento en la ubicación de Golden, servicios notariales de cortesía y asistencia virtual desde $20 por hora.

Pero Connects Workspace ofrece más que solo espacio de oficina.

"Nosotros seleccionamos la comunidad y dedicamos tiempo y recursos a la experiencia de los miembros", dijo Thoemke. “Estamos preparados para crecer con un equipo de liderazgo sólido y experimentado. Buscamos hacer crecer nuestro modelo a través de acuerdos de gestión con propietarios de edificios”.

GolfForever es un sistema de bienestar y fitness para golf que utiliza una aplicación intuitiva y equipos de entrenamiento clave para ofrecer virtualmente a los golfistas planes de entrenamiento, programas de recuperación y entrenamiento de rendimiento de primer nivel.

La empresa ha presentado múltiples solicitudes de patente, encabezadas por GolfForever Swing Trainer. El paquete Swing Trainer incluye una barra de entrenamiento de resistencia, bandas de resistencia ligera y media que se pueden anclar en cualquier lugar y asas para usar las bandas sin la barra de entrenamiento. La propiedad intelectual de la empresa incluye productos de entrenamiento físico, aplicaciones móviles y una biblioteca digital de contenidos.

"Estamos revolucionando la idea del fitness en la industria del golf", afirmó Jon Levy, vicepresidente de comunicaciones y asociaciones estratégicas. "Hemos creado una solución accesible para cada golfista que está ayudando a miles de personas no sólo a mejorar su juego de golf, sino también su salud y su vida fuera del campo de golf".

El sistema de la empresa personaliza los programas de ejercicio y recuperación para cada uso. Atrae al mercado masivo de golfistas así como a los mejores jugadores del mundo.

La compañía cuenta con grandes socios minoristas, como PGA Tour Superstore, que están desarrollando iniciativas de acondicionamiento físico holístico en sus tiendas en torno al sistema de entrenamiento GolfForever.

"Nuestro crecimiento explosivo y conocimiento de marca nos han llevado a crear un nuevo segmento de la industria del golf que es verdaderamente innovador", dijo Levy.

Innovest Portfolio Solutions ayuda a los clientes a alcanzar sus objetivos brindándoles soluciones de inversión personalizadas, protección fiduciaria y un alto nivel de servicio.

La firma reconocida a nivel nacional es una de las pocas empresas independientes como esta en el país a medida que la industria se consolida. Los asesores de inversiones que prestan servicios a planes de jubilación, firmas de corretaje de casas de alambre, firmas de gestión patrimonial y corredurías de seguros han adquirido prácticas de asesoramiento sobre planes de jubilación en los últimos años.

"Dado que el precio de compra de estos acuerdos es de cantidades asombrosas, surgen dudas sobre cómo las empresas adquirentes generarán ingresos suficientes para justificar las grandes inversiones de adquisición que han realizado", dijo Kristin Grayner, analista asistente de Innovest. "Varias empresas han informado que están empleando un esfuerzo concertado para convertir a los participantes de planes de jubilación en clientes de gestión patrimonial, que tienden a ser mucho más lucrativos".

Innovest ha rechazado ofertas de agregadores de asesoría y firmas de Wall Street y sigue siendo una de las pocas firmas de asesoría fiduciaria en los EE. UU. que se adhiere a un enfoque objetivo, transparente y libre de conflictos para la consultoría de inversiones y planes de jubilación, dijo Grayner.

“No somos sólo una empresa de inversión. Somos administradores reflexivos y responsables de nuestros clientes, profesionales y comunidad”.

El contratista de servicios de plomería, HVAC y refrigeración Everest Mechanical se formó en enero de 2019 con la adquisición de activos de un negocio similar en Estes Park, seguida de la adquisición de una empresa similar en Loveland en el otoño de ese año.

La compañía está desarrollando software y tecnología relacionados con bots adaptados a sus necesidades particulares en lugar de comprarlos en el mercado y combinarlos.

"Este ha sido un proceso largo, pero nos brinda propiedad intelectual en este espacio que es exclusivo para nosotros", dijo el director ejecutivo de Everest, Rahul Kumar.

Como empresa joven en 2019, antes de que el mundo fuera golpeado por la pandemia de COVID-19, Everest aún no ha tenido un año “normal” en el negocio. Después de que el mercado cerrara en 2020 con la aparición de la COVID, comenzó a abrirse en 2021, pero se vio afectado por la escasez de mano de obra y problemas en la cadena de suministro. El año pasado se produjo un aumento de las tasas de interés que será un tema continuo hasta 2023.

"Como resultado, estamos viendo que los cierres de proyectos están tardando más y también se producen algunas cancelaciones de proyectos debido a la viabilidad financiera en un entorno de tasas en aumento", dijo Kumar. "Con COVID, también hemos visto un mayor impulso hacia la adopción de tecnología en la industria y un lento avance hacia la consolidación".

Administrar TI implica mucho más que decirle al usuario que intente apagar y luego encender su dispositivo cuando no responde. LeafTech Consulting es un proveedor de servicios administrados (MSP) que recomienda estrategias, brinda monitoreo y soporte de red y ayuda a las empresas a aumentar la productividad. Los consultores de TI de LeafTech lideran la transformación digital de los clientes a través de una planificación cuidadosa y la ejecución efectiva de la estrategia de TI delineada.

La firma ayuda con la arquitectura empresarial, la estrategia digital y la optimización de la cartera de tecnología. En el entorno económico actual, los clientes buscan aprovechar sus tecnologías para ser más eficientes. LeafTech Consulting también ofrece servicios gestionados, cumplimiento de TI, servicios en la nube y más. El equipo se esfuerza por convertirse en expertos en cada faceta de los servicios de TI, para que los clientes no tengan que serlo.

La ciberseguridad se ha convertido en un punto focal para muchas empresas, y las soluciones de ciberseguridad de LeafTech han ayudado a que el negocio crezca y, al mismo tiempo, mantienen bajos los costos para los clientes. El equipo proporciona evaluación de amenazas, detección en tiempo real y prevención activa. Los expertos en TI de LeafTech establecen relaciones con clientes que les han permitido tener éxito e impulsaron el crecimiento de LeafTech en una industria en constante cambio.

Aquí hay otra industria que ganó popularidad durante la pandemia: los viajes en jet privado. Moser Aviation es un vuelo chárter privado bajo demanda certificado por la FAA para volar a lo largo de los 48 Estados Unidos continentales, Alaska, Canadá y México. La compañía ofrece lujo y comodidad para las personas que prefieren no volar según el horario de otra persona. La atención se centra en crear valor para las personas que vuelan y para las empresas que les prestan servicios.

"Nuestros clientes valoran su privacidad, pero incluyen atletas profesionales, artistas mundialmente reconocidos, políticos a nivel de gabinete y ejecutivos de Fortune 500", dice el director ejecutivo y fundador Martin Moser.

Una empresa hermana, Sentinel Data Analytics, desarrolló software patentado y herramientas de análisis de datos que ayudan a las aerolíneas privadas bajo demanda a vender más vuelos y maximizar la utilización de la flota. "Creemos que todo el mercado de vuelos privados es ineficiente", afirma Moser, quien fundó la empresa en 2009. "Las innovaciones tecnológicas, como la que hemos inventado con Sentinel Data Analytics, crearán las aerolíneas privadas bajo demanda dominantes del futuro. .”

La firma consultora Point b(e) Strategies ayuda a organizaciones sin fines de lucro y de cambio social a obtener el apoyo que necesitan. Muchas organizaciones sin fines de lucro tuvieron que despedir personal al comienzo de la pandemia, y luego el asesinato de George Floyd impulsó una mayor necesidad de capacitación en diversidad, equidad e inclusión. Point b(e) Strategies ofrece varios servicios, como capacitación y desarrollo de equipos para el personal y las juntas directivas; redacción de subvenciones para ayudar a desarrollar propuestas efectivas y ayudar a la organización a pensar críticamente sobre su trabajo; procesos de planificación estratégica que van desde sesiones de medio día a dos días; y desarrollo y evaluación de programas.

Los catalizadores o consultores de la empresa han pasado sus carreras apoyando al sector del cambio social en diversas capacidades en organizaciones sin fines de lucro, como miembros de juntas directivas, directores ejecutivos y consultores. Este conocimiento de amplio espectro ha permitido a Point b(e) Strategies ofrecer un enfoque holístico a los clientes. La firma ha aumentado los niveles de personal en los últimos años para satisfacer la necesidad de consultoría de primer nivel para el sector de cambio social en Colorado, y continuará adaptándose a medida que cambien las necesidades del sector mientras mantiene un enfoque en la equidad.

Point b(e) Strategies ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a hacer de todo, desde completar sus listas de tareas pendientes hasta aclarar su visión y cambiar el mundo.

Los talleres mecánicos se han vuelto de alta tecnología. Reata Engineering es una empresa impulsada por la tecnología que ofrece fabricación por contrato, como servicios de ensamblaje y mecanizado de precisión. Sus clientes representan industrias que incluyen la aviación y la aeroespacial, la atención médica, los bienes de capital de semiconductores, la defensa, el comercio minorista y los productos industriales. La empresa está invirtiendo en robótica, software de cotización y estimación basado en la nube, software de programación de máquinas CNC, software de métricas y monitoreo de máquinas CNC, sistemas automatizados de inspección de calidad y un sistema ERP sin papel.

Todo esto le da a Reata una ventaja competitiva y es la fuerza impulsora detrás de su misión de mejorar la experiencia del cliente. La tecnología le permite procesar piezas de manera más eficiente a costos más bajos. Las inversiones en nueva maquinaria, junto con la tecnología y la automatización, han aumentado la capacidad general de Reata sin tener que aumentar su huella ni agregar turnos adicionales. La automatización brinda oportunidades para que los empleados aprendan nuevas habilidades y avancen dentro de la empresa, ganando salarios más altos y agregando valor al proceso general y al producto final.

El presidente y director ejecutivo Grady Cope fundó Reata en 1993 usando una tarjeta de crédito para comprar un torno y fresadora manual usado por $6,000. Al año siguiente, Reata agregó su primera fresadora CNC y desde entonces ha agregado constantemente equipos y personal.

Las pequeñas empresas que intentan atraer a sus trabajadores a la oficina tienen que ofrecer algo más que café gratis. Shift Workspaces tiene tres espacios de coworking en Denver y cada uno está diseñado para promover la felicidad en el lugar de trabajo. El inversor inmobiliario local Grant Barnhill lanzó el operador de coworking en 2012, con la creencia de que las personas responden positiva o negativamente a su entorno: las vistas son preferibles a las paredes, la luz es preferible a las oficinas oscuras y trabajar al aire libre alegra los días de todos.

Shift Workspaces ofrece espacios de lujo con comodidades como Internet de alta velocidad, espacio para guardar bicicletas, asientos al aire libre, gimnasios y más. El mobiliario y la estética están destinados a replicar una estadía en un hotel boutique o resort, para fomentar el bienestar en el lugar de trabajo. Al infundir un elemento de tranquilidad en la jornada laboral, Shift ayuda a los equipos a trabajar de forma productiva. El proveedor de lugares de trabajo atiende a profesionales en mitad de su carrera que necesitan suites de oficina para equipos de dos a 10 personas.

Ser un buen ciudadano ambiental también es importante, y Shift Workspaces tiene reciclaje, controles inteligentes de HVAC, iluminación LED y un objetivo de huella de carbono cero. Dos ubicaciones están en Denver en Corona Street y Bannock Street, y una en Littleton en Old Town en Main Street.

Tierra Group International brinda servicios de consultoría y diseño de ingeniería a la industria minera. Se ha prestado mucha atención a los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) de los posibles pasivos de la industria minera asociados con las presas de relaves en todo el mundo, lo que ha acelerado la demanda de la experiencia de Tierra Group e impulsado su crecimiento en los últimos años.

Matthew L. Fuller, ingeniero geólogo, y Peter E. Kowalewski, ingeniero principal, fundaron Tierra Group en 2012. Habían trabajado juntos en varias empresas de ingeniería pequeñas y grandes y decidieron que querían brindar un servicio al cliente de alta calidad con un grupo profesional más pequeño y orientado al equipo.

Una de las claves para brindar un sólido servicio al cliente es mantener buenas relaciones con los empleados. Fuller dice que Tierra Group extiende sus raíces empresariales a través de un novedoso modelo de negocios que distribuye las ganancias de la empresa a cada empleado de tiempo completo en toda la empresa, sin requerir que los empleados realicen una inversión financiera como la compra de acciones. El enfoque fomenta y recompensa el trabajo en equipo y genera camaradería y orgullo de propiedad.

"La cultura gratificante, el enfoque comercial único y el crecimiento continuo de Tierra Group se reflejan mejor en el credo de su empresa", dice Fuller, quien es el director fundador. "Nuestros clientes son el primero, el equipo el segundo y yo el tercero".